Женщина-лидер

Обновлено 21.01.2012 08:21 Автор: Administrator 21.01.2012 08:07

Современный образ жизни и его темп предъявляют к женщине особые требования, иногда более жесткие, чем к мужчине. Все чаще им необходимо проявлять себя во всевозможных сферах жизни все более и более активно. Успешность, как одна из составляющих элементов личности, предписывает раскрывать свой потенциал. Вот здесь и начинается формирование лидерских качеств.

Женщина-лидер, кто это и что включает в себя это понятие?!
Существует устоявшийся стереотип, что прекрасная половина человечества не способна ни управлять, ни руководить, в отличие от мужской. Особенно это мнение распространено среди мужчин, которые считают, что достижения женщины случайны, а не результат кропотливой работы над собой.
Лидер – человек, с преобладающим набором особых свойств и черт характера: решительность и самодисциплинированность, гибкость и компетентность, самокритичность и внимательность, позитивность и справедливость, энергичность и так далее. Данный список можно продолжать без конца. В настоящее время все эти качества позволяют женщине раскрыться и демонстрировать, что она может быть главой, как семьи, так и организации или государственной структуры.
Мнение о том, что типично женские черты, такие как чувствительность, ранимость, подчиненность не совместимы с ее главенствующим положением, но оно ошибочно. Работа, политика, власть не должны влиять на социальную роль женского пола, иначе ценой расплаты станет семья.
Последнее время многие руководители предпочитают в своем коллективе иметь женщин с лидирующими задатками, потому что их устраивают методы воздействия на подчиненных, более мягкие и корректные, неконфликтные и естественные. Важным преимуществом называют и отсутствие демонстрации агрессивности, в отличие от мужчин – руководителей. Конечно же, эмоции и у мужчин, и у женщин похожи, только проявляются они по-разному и здесь также преимущество на стороне «слабого пола». Кроме всего прочего, женщина-руководитель умеет обеспечить стабильность, без каких-либо серьезных потрясений для организации, потому что на ее вооружении стоит интуиция.
В заключение, хотелось бы отметить, что стать лидером может практически любая женщина, главное грамотно и эффективно использовать свои достоинства, проработать свое «Я» и не забывать о своих настоящих основных чертах личности. И, конечно же, доминируя и возглавляя компанию или бизнес, не нужно женщине забывать о ее изначальной роли в жизни общества – хранительницы очага и семейного уюта.